Il est très rare qu’un recruteur appelle un candidat s’il trouve des incohérences dans son CV. Mais s’il le fait, cela pourrait bien ressembler à cela…
Recruteur :
- Bonjour, je me permets de vous appeler car j’ai quelques questions à vous poser… auriez-vous quelques minutes à m’accorder ?
Candidat :
- Bien sûr. Je serais enchanté de répondre à vos questions.
- Votre parcours est intéressant, mais certains points de votre CV m’intriguent…
- Ah bon ? Mais pourquoi ? Tout est rigoureusement exact, je vous le certifie.
- Voyons voir… Vous parlez anglais couramment, c’est bien cela ?
- Oui, je parle très bien anglais.
- Pourtant, j’ai vu que vous n’avez jamais travaillé à l’étranger.
- Ah oui, c’est vrai. En fait, j’ai appris l’anglais durant mes études.
- C’est ennuyeux, car du coup je doute des autres éléments qui figurent dans votre CV.
- Non, il n’y a pas de raison, je vous promets que tout est vrai.
- D’accord. J’ai vu que vous avez publié une newsletter dans votre dernier emploi. C’est exact ?
- Oui, tout à fait. Une newsletter mensuelle.
- Pourtant, c’est bizarre, car dans la rubrique « Informatique » de votre CV je ne vois aucun outil de publication.
- Euh… oui. En fait, je suis passé par une agence de communication. Mais c’est moi qui ai rédigé les textes.
- Bon… Que recherchez-vous comme poste actuellement ?
- Je recherche un poste de responsable commercial dans l’informatique.
- Ah ? C’est bizarre, votre profil LinkedIn indique que vous recherchez un poste de responsable avant-vente chez un intégrateur…
- Euh oui… J’ai plusieurs options possibles…
- Eh bien, dans ce cas je vais vous laisser réfléchir à vos différentes options. Bonne journée.
Et vous, vous reconnaissez-vous dans ce dialogue ? Si oui, votre CV va paraître bidon à beaucoup de recruteurs !