Dois-je indiquer que j’ai mon permis de conduire sur mon CV ?

Bien sûr, enfonçons tout d’abord une porte ouverte : si vous souhaitez être livreur, chauffeur poids-lourds ou capitaine de navire, le permis fait partie intégrante de votre formation, il faut l’indiquer en précisant son année d’obtention, sa validité, et le cas échéant le nombre de points sur le permis de conduire.

Dans tous les autres cas, on peut l’ajouter si et seulement si cela constitue un avantage. Par exemple, si vous recherchez du travail en zone rurale, l’indiquer n’est pas un handicap.

Par contre, en zone urbaine, l’automobile à titre professionnel commence à devenir un handicap, en particulier à cause des retards fréquents dus à la circulation, de son coût élevé entrainant des frais de déplacement plus important, voire du stress généré. Ainsi, à l’intérieur des villes, les candidats « scooter » voire « vélo » apparaissent dorénavant plus agiles et indiquer le permis B (voiture) n’est ni nécessaire ni souhaitable.

En résumé, en milieu urbain, le permis de conduire n’est généralement plus un avantage : l’indiquer sur son CV n’apporte rien.

L’astuce de CVfirst : en France, certains recruteurs ont programmé leur ATS (système de sélection de CV) pour détecter l’expression « 12 points » (comme 12 points sur le permis, soit le maximum). Donc, si vous êtes dans l’obligation de conduire un véhicule pour votre travail, pensez à indiquer le nombre de points que vous avez sur votre permis de conduire pour ressortir en tête des recherches dans les CVthèques.